Un nouveau projet social pour 2022-2025

Le projet social 2022 – 2025

Notre structure associative porte un centre social agréé par la CAF depuis 1980. Tous les 4 ans, comme tous les centres sociaux, nous rendons des comptes sur nos activités et nous projetons dans l’avenir à travers un document appelé « Projet social ». 
Tout commence par le diagnostic des 4 années précédentes, diagnostic réalisé à base de questionnaires et d’enquêtes menées sur notre travail auprès de chaque catégorie de public – familles, jeunes, adultes, apprenants, seniors, demandeurs d’emploi, passants.
Ensuite vient le temps de la réflexion sur les besoins et les désirs émis par les habitants du territoire afin d’affier la compréhension des problématiques du territoire qui nous concerne.

Au Relais 59, ce travail a commencé dès la rentrée 2020, lors d’une journée de séminaire collectif pendant lequel l’équipe a échangé à partir de son expérience du terrain, tous secteurs confondus. Pour un grand nombre d’entre eux, c’était une première expérience qui a beaucoup interrogé.

Organisation

Un comité de pilotage dirigé par le Président de l’association Michel Deyme a mené à bien ce travail sur un peu plus d’une année. 

• Démarrage : 3 septembre 2020
• Elaboration du bilan et du diagnostic
  • octobre 2020 à décembre 2021 : préparation des questionnaires, recherche des données de secteur
  • janvier 2021 à mars 2021 réalisation des enquêtes par secteurs 
  • avril à mi-juin 2021 : dépouillement, bilan et diagnostic. Livrable : les grands axes du projet
• 30 Juin 2021 : une journée pleine a permis de travailler les axes avec l’équipe salariée, des administrateurs et la nouvelle direction.
• Juillet 2021 – septembre 2021 : Plan d’action (déclinaison des axes en actions
• Septembre 2021 – octobre 2021 :  rédaction projet final

Les grands axes 2022 – 2025

A. Animation globale et Coordination

1. Multiplier les événements fédérateurs pour favoriser les rencontres et accueillir les nouvelles familles du quartier 

1. 1. Vivre et faire vivre des choses « ensemble » avec les familles et les habitants
   2. Créer un réseau de partenaires “habitants” 
   3. Faire émerger des groupes d’habitants au sein du Relais 59 (groupes de femmes notamment)
   4. Rencontrer les familles éloignées en travaillant avec des partenaires “habitants” et des “relais/passeurs” dans différents groupes

2. Développer la dynamique participative au sein de la structure associative

1. 1. Multiplier les événements/ateliers/temps de vie permettant une implication des habitants
   2. Sensibiliser les bénévoles et les habitants à l’engagement au sein du CA de l’association.
   3. Créer un conseil de maison 

3. Favoriser l’engagement et la mobilisation des bénévoles 

1. 1. Créer un sentiment d’appartenance à l’association en facilitant l’implication des bénévoles
   2. Favoriser la formation des bénévoles

4. Offrir un accueil inconditionnel

1. 1. Améliorer l’accueil dans notre structure
   2. Multiplier les actions « aller vers » les habitants et les échanges avec le territoire

B. Animation Collective Familles

1. Devenir un pôle ressources pour les familles   

1. 1. Favoriser les initiatives loisirs et vacances en famille
   2. Donner aux mères le droit de “souffler” à travers un espace dédié
   3. Développer les échanges et retours d’expériences autour de la parentalité
   4. Faciliter l’organisation par les familles de rencontres spontanées (repas, soirées)

2. Être bien dans sa famille

1. 1. Accompagner les parents dans leur rôle de parents
   2. Favoriser la transmission et les échanges entre les générations 
   3. Proposer un espace ressources et de confiance à l’attention des familles

 3. Accompagner les parents dans leur “métier de parents”  

1. 1. Permettre de renforcer les liens familiaux en proposant des activités/ateliers parents-enfants
   2. Valoriser les compétences des parents par des échanges d’expérience et des rencontres
   3. Café des familles : atelier d’échange et de savoirs, sorties entre familles, projets collectifs, etc.

Voilà notre nouveau projet. A le relire, il apparaît comme sacrément ambitieux. Il est temps de retrousser mes manches. 
Vous êtes intéressé par une de nos directions ? Vous avez des ressources, des compétences, des idées à nous apporter ? N’hésitez pas à passer nous voir. 

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